行政培训专员岗位职责

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行政培训专员岗位职责

行政培训专员薪资待遇

岗位职责:
 1、协助培训主管拟订培训计划;
 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
 3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
 任职资格:
 1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
 3、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训;
 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
 6、熟练使用办公软件和人事管理软件;
 7、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。

行政培训专员招聘信息

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