集团人事经理岗位职责

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集团人事经理岗位职责

集团人事经理薪资待遇

岗位职责:
 1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
 4、制定和完善人力资源管理制度;
 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
 8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
 9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
 任职资格:
 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
 7、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

集团人事经理招聘信息

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