校园招聘主管岗位职责

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校园招聘主管岗位职责

校园招聘主管薪资待遇

岗位职责:
 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
 2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
 6、分析、评估招聘效果;
 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
 任职资格:
 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

校园招聘主管招聘信息

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